浦发银行支行原副行长“高息融资”

　　1月9日，河南省郑州市金水区法院开庭审理浦发银行郑州二十一世纪支行原副行长马益江“非法吸收公众存款”案，引发社会关注。

　　据了解，马益江在担任支行副行长期间，伙同他人以银行季末拉存款等名义“高息融资”，累计非法吸收公众存款数十亿元，主要用于拆借给河南省德麒投资集团法人代表鲁泊麟，后者名下有担保公司、钢材公司，投资涉足房地产、路桥等领域。后鲁泊麟资金链断裂，导致马益江无法偿还所欠本息，到案发时未得到偿还的资金超过10亿元。

　　从2011年10月开始，相关债权人多次围堵浦发银行郑州二十一世纪支行，使这起非法集资案浮出水面。浦发银行表示，经过对所涉及业务进行的全面内部排查，未发现银行资金卷入其中。

　　受害人：柜台存钱时被请进办公室

　　据一位受害人介绍，马益江从2009年起便进行高息集资，与她有直接联系的债权人有60人左右，间接受害者则有上千人。不少受害人是到柜台存钱时，被马益江请到其办公室，被劝加入了其介绍的“业务”，马益江还为部分受害人开具了假单据。

　　银行员工“个人行为”如何撬动数十亿元资金?马益江的支行副行长身份无疑成为其最重要的“保护伞”。一位受害人表示，自己一方面是被高回报吸引，另一方面，也是被马益江银行副行长的身份迷惑，误认为是银行行为，从而放松了警惕。

　　记者在采访中发现，存在“拉储”行为的并非浦发银行一家，存定期返现金等不规范行为，在一些中小银行的支行仍广泛存在。中央财经大学中国银行业研究中心秘书长李宪铎认为，在银行现有的考核机制下，从支行行长到基层员工，每个人的个人收入和上升空间都高度依赖“绩效”，考核压力层层分解，几乎每个支行的银行员工都有“拉储”压力。

　　一家城商行的客户经理告诉记者，自己的底薪只有不到两千元，其他收入几乎全部依靠拉存款和放贷款的提成。许多银行的客户经理都背负着上千万吸储指标，季末、年末为了完成存贷比临时冲规模更是家常便饭。