来源:河北新闻网 小编:相里诗卉 发布时间:2013年11月19日
内容导读: 今年以来,易县联社强力冲锋不良贷款问题,截至10月底,不良贷款较年初下降8.5亿元,不良贷款占比较年初下降28.67个百分点,实现了不良贷款余额和占比双下降。
今年以来,易县联社强力冲锋不良贷款问题,截至10月底,不良贷款较年初下降8.5亿元,不良贷款占比较年初下降28.67个百分点,实现了不良贷款余额和占比双下降。
在年初工作会上,易县联社就将不良贷款清收工作作为全年工作的重中之重,成立不良贷款清收领导小组,并由联社理事长与各网点负责人、各网点负责人与信贷员层层签订《不良贷款清收责任状》。建立大额贷款到期提示制度,每月即对三个月内到期的大额贷款下发《三个月内大额到期贷款提示书》,并下发到相关信用社,督促、指导管护责任人及时采取措施清收、维护,有效遏制了大额不良贷款产生。综合运用行政的、经济的、法律的手段寻求外界清收支持。积极协调公检法司等职能部门,贯彻执行“保定市农村信用社申请执行案件专项清理活动”,与县法院主动沟通,采取起诉、冻结、执行、拘留等方式对赖账户严厉打击。截至10月底,共起诉4笔,涉及金额94.90万元,执行2笔,收回现金25万元,对赖账户起到了极大的震慑作用。与县纪委合作对党政干部和公职人员欠款、政府及部门欠款、清理基金会时政府承诺款项等“三项贷款”加大清收力度,竭力打造诚信环境。针对不良贷款产生的不同情况,对公司类大额不良贷款着重采取重组再贷方式,在保证公司正常经营的情况下,实现不良贷款的整合。对小额不良贷款采取收回再贷、委托分成、挂牌奖励等方式清收。
为充分调动干部职工的清收积极性,易县联社制定了《不良贷款清收奖惩办法》,明确了清收对象,确定了清收范围,对奖励资金来源进行了明确规定,全辖外勤人员自9月1日起只发基本工资,将绩效工资的40%与收息挂钩,剩余60%的绩效工资用于清收不良贷款奖励,规定了现金清收、盘活清收的奖励比例,对奖励资金即时兑现,对在清收过程中出现的违法、违规行为,按相关要求追究责任人的责任。截至10月底,全辖清收不良贷款96599万元。
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