典当业发展缺高管人才

　　现在开 典当行不像以前那么简单了，不光要经过各种各样的审核，最好还要先学习《中华人民共和国公司法》和《 典当管理办法》。企业经营的好坏不在业务人员的多寡而在于高管人员的良莠，典当行业也需要全面发展的人才。

　　进入各大招聘网站，会发现最近有不少典当行都在高薪招聘企业总经理副总经理等高管人员。这让业界无不慨叹专业人才匮乏的同时也无奈于不知典当高管人员任职需具备怎样的资质。

　　《典当管理办法》对典当企业的设立虽然规定了较为严格的条件但对企业经营者却只是简单地要求‘有过从业经历’这很不明确所以很多企业的高管要么既是投资人又是经营管理者要么就是从其他行业转型而来。导致的最终结果就是典当高管虽是广招贤才吸纳各界精英但事实上也的确良莠不齐。

　　典当行业前景可观，提高典当企业高管人员的水平，对典当高管人员任职进行管理和规范的任务，迫在眉睫。