青田县各类招工考试 解决大学生就业难题

　　近日，青田县举行了面向全县普通高校应、往届毕业生以及取得相应学历的人员公开招考66名事业单位工作人员的笔试。这是继青田县教育系统公开招考80名教师、卫生系统招考176名工作人员后的又一次为解决大学生就业问题举行的招工考试，吸引了许多刚毕业的大学生参加考试。

　　大学生“就业难”一直是社会上颇为关注的热点问题。近年来，青田县为解决大学生就业难问题，缓解大学生就业难矛盾，采取鼓励支持的方式，通过各种措施搭好平台，最大限度地为大学生供岗，解决他们就业难的大问题。

　　据县人事劳动社会保障局有关负责人介绍，作为人事劳动部门将为大学生积极搭建平台，通过举办大学生专场人力资源招聘会，做好大学生的就业登记、档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障方面的服务，落实优惠政策做好招考工作等措施让更多的高校毕业生有机会参加机关事业单位招考。

　　不仅如此，青田县还加快农村、社区中心建设，采用政府买单的形式，出台了大学生“村官”管理和考核意见，鼓励和引导大学生竞聘大学生“村官”，按照“一村一名大学生计划”，将有更多的“村官”岗位面向大学生推出。历年共计推出266个大学生“村官”岗位。