来源:浏阳网 小编:赵冉 发布时间:2014年03月17日
内容导读: 企业招工难、企业文化构建难、企业社保工作难开展……困扰着包括诸多小微企业在内的民营经济体的社会保障问题,正在逐步得到化解。市人力资源和社会保障局结合市委、市政府召开的全市促进民营经济发展座谈会精神,以及企业诉求与本职具体工作,多举措服务民营经济发展。
企业招工难、企业文化构建难、企业社保工作难开展……困扰着包括诸多小微企业在内的民营经济体的社会保障问题,正在逐步得到化解。市人力资源和社会保障局结合市委、市政府召开的全市促进民营经济发展座谈会精神,以及企业诉求与本职具体工作,多举措服务民营经济发展。
随着几大园区发展速度加快,企业用工规模也逐年扩大。为及时缓解企业招工难的问题,市人社局每周五坚持举办现场招聘会,免费为民营企业发布用工信息,分别举办了“民营企业招聘周”、“花炮人才招聘周”等专题招聘活动。此外,市人社局还专门成立了劳务派遣服务小组,组织缺工企业到外地招工,8月份以来,共引进外地劳动力1000多人。市人社局还加强了对民营企业的政策扶持,组织企业开展各种管理、法律、技能和文化知识等综合能力培训,提高民营企业管理者规范劳动用工、自主解决劳动用工问题、培育企业文化等综合素质能力。放宽创业贴息贷款申请条件,目前贷款申报金额从过去的个人最高5万元增加至个人最高10万元,对合伙经营、组织起来创业的农民工,贷款规模可扩大到50万元,促进就业小额担保贷款政策惠及城乡。
社会保障工作关系到民生发展实际,市人社局为企业排忧解难的同时,也为劳动者权益保护提供全方位的服务,加强劳动保障法律法规宣传教育,加大了劳动监察力度及劳动纠纷调解力度。
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